抚顺工资5000公积金一个月交多少（抚顺单位不交公积金怎么赔偿）

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• 1、工资5000公积金交多少?
• 2、工资5000公积金交多少

工资5000公积金交多少?

1、工资为5000元时，公积金的缴纳数额通常在每月的二百五十元至六百元之间。具体数额取决于以下几个因素：公积金缴纳比例：公积金的缴纳比例通常在5%～12%之间，这一比例决定了缴纳金额的上下限。单位政策：实际的公积金缴纳比例通常由单位决定，因此具体的缴纳数额还需结合单位的实际政策来确定。

2、如果工资为5000元，公积金的缴存金额取决于具体的缴存比例，范围在250元至600元之间。具体计算如下：最低缴存比例：如果公司选择的缴存比例为最低比例5%，那么个人每月需要缴存的公积金金额为5000元 × 5% = 250元。由于单位缴存比例与个人缴存比例相同，因此单位也会缴存250元，每月总共缴存500元。

3、工资5000元时，公积金的缴纳数额取决于具体的缴存比例，范围在250元到600元之间。具体来说：最低缴存比例5%：如果公司选择按照最低缴存比例5%来缴纳公积金，那么个人每月需要缴纳的公积金数额为250元。

4、分析如下：最低缴存金额：按照最低缴存比例5%计算，5000元工资的公积金缴存金额为250元。最高缴存金额：按照最高缴存比例12%计算，5000元工资的公积金缴存金额为600元。注意：由于不同公司可以自由选择公积金缴存比例，但必须在5%～12%的范围内，因此具体缴存金额还需根据所在公司的具体规定来确定。

5、法律主观：工资5000公积金交250-600元，住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元（本人上一年度月平均工资）*（5%-12%）（职工住房公积金缴存比例）=250-600元。法律客观：《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

工资5000公积金交多少

工资5000公积金个人和单位各交多少，需要根据具体的缴存比例来计算。如果按照10%的比例缴纳，个人和单位各交500元。500元；500元。根据规定，公积金的个人缴存比例和单位缴存比例通常是1比1，若按照10%的比例缴纳，那么对于工资为5000元的情况，个人需要缴纳500元，单位也需缴纳500元。

工资5000需要缴纳多少公积金，需视情况而定：公积金的缴存比例为5%到12%，如果公积金的缴存比例是5%，则每月缴存250元；如果如果公积金的缴存比例是12%，缴费基数仍是5000的，则每月缴存600元；公积金=5000元（本人上一年度月平均工资）*（5%-12%）（职工住房公积金缴存比例）=250-600元。

工资5000公积金交250-600元，住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元（本人上一年度月平均工资）*（5%-12%）（职工住房公积金缴存比例）=250-600元。法律客观：《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

如果缴存比例为5%，则公积金缴纳金额为5000元 × 5% = 250元。如果缴存比例为12%，则公积金缴纳金额为5000元 × 12% = 600元。缴费基数的影响：需要注意的是，虽然工资是5000元，但缴存基数不一定等于工资。

工资5000元时，公积金的缴纳金额取决于单位的公积金缴存比例和缴费基数。具体来说：缴存比例影响：公积金的缴存比例一般在5%~12%之间。如果缴存比例为5%，则每月需缴纳的公积金为250元；如果缴存比例为12%，则每月需缴纳的公积金为600元。